Liderazgo

 Lo esencial de un buen líder desvela el secreto para impulsar el ministerio y mantenerlo en movimiento.

Sin importar cómo te sientas, esperanzado por un cambio o escéptico de que las circunstancias puedan cambiar, Craig Groeschel es consciente de este sentimiento de incertidumbre en cuanto al esfuerzo que implica este cambio.

Con principios bíblicos y de liderazgo para equiparte con herramientas para:

• Descubrir la poderosa presencia de Dios que el autor llama «la esencia» e interpolarla en cada aspecto de tu ministerio.
• Identificar e implementar siete principios de liderazgo para una iglesia que perdura.
• Encender la pasión de tu equipo para dejar «lo que siempre hacemos» y acoger el ministerio significativo que sabes que es posible realizar.
• Descubrir las tres áreas que todo líder debe dominar para tener éxito.

Descubre el secreto para encender un movimiento que da vida, transforma el alma e inspire a las personas en tu organización, iglesia o ministerio.

Liderazgo impulsado por valores en un mundo impulsado por el éxito.

El autor fue durante 20 años presidente de World Vision, donde descubrió que lo que más alegría y propósito le entregaba a su carrera no eran los éxitos empresariales o los reconocimientos profesionales, sino la oportunidad de ayudar a otros a mejorar su calidad de vida.

En este libro comparte los principios que aprendió en el transcurso de una notable carrera al frente de algunas de las mayores organizaciones tanto seculares como ministeriales.

A través de historias honestas y cautivadoras de su vida y ministerio, demuestra por qué los valores que los líderes cristianos abrazan en sus lugares de trabajo son más importantes que el éxito que alcanzan.

Richard Stearns tiene una amplia experiencia en el liderazgo. Ocupó el máximo liderazgo en empresas como Porcelanas Lenox y Parker Brothers, para finalizar su carrera como Director Ejecutivo de Visión Mundial por 20 años (1998-2018).

 

¿Te gustaría lograr que las personas a tu cargo colaboren más contigo y entre sí? Este libro se trata de por qué y cómo poner en práctica un liderazgo que logra organizaciones sanas eliminando el complejo de boicot mutuo para así facilitar un mayor impacto positivo sea cual sea su misión.
La compasión no es meramente un aspecto romántico y sentimental de la vida. La compasión en el liderazgo tiene todo que ver con la psicología organizacional y afecta la colaboración, la capacidad de recibir y ofrecer interacción positiva y hasta la innovación y el progreso.
Los mejores líderes entienden que todos los seres humanos estamos rotos y por eso lideran desde dentro, desarrollando la capacidad de inspirar a otros mediante el estímulo y el empoderamiento.
Cuando tratas a las personas sin expectativas perfeccionistas multiplicas su lealtad. Cultivas personas que quieren trabajar contigo y no por lo que haces sino por quién eres y por eso estas páginas te ayudarán a elevar el nivel de eficacia de tu liderazgo.

Marvin Paredes tiene un Master en Business Coaching y realizó un diplomado de Liderazgo FITS en New Jersey, USA. Es director de e625.comGuatemala y pastor de jóvenes en la Iglesia Vida Real. Es Licenciado en Mercadotecnia, realizó un Master en Administración de Empresas y un posgrado en Marketing en la Universidad EAFIT de Colombia.

La iglesia está experimentando una crisis de liderazgo. Por cada pastor famoso siendo el centro de atención hay cientos de pastores no tan conocidos que desaparecen. ¿Por qué hay tantos pastores dejando el ministerio? El autor de éxitos de venta Paul David Tripp sugiere que detrás del fracaso de un pastor existe un liderazgo débil.

Usando la Escritura como guía, Tripp presenta al lector un modelo con doce principios necesarios para un liderazgo centrado en el evangelio. Este libro contiene un mensaje tanto para aquellos que son nuevos en el ministerio como para aquellos con más experiencia: la presencia permanente de Dios es nuestra esperanza para el liderazgo.

“Es que el liderazgo y el éxito no se construyen solo con carisma…Muchas veces, lo que destruye lo que construimos no son, necesariamente, los grandes, obvios y visibles enemigos, sino aquellos pequeños que no atendemos o eliminamos a tiempo”, escribe Adolfo Agüero Esgaib en su nuevo libro Ladrones del éxito. De sus experiencias como empresario y pastor, el autor lanza una alerta contra los 10 “principios” que impiden a las personas alcanzar el éxito que buscan. Hace un recorrido en cada uno, ayudando al lector a identificarlo dentro de sí, explicando el efecto de cada uno: victimización, orgullo, ingratitud, trabajar solo, falta de visión, falta de carácter o carácter deformado, mediocridad, falta de empatía, irresponsabilidad y falta de integridad. Junto con esta concientización, encontramos las recomendaciones de manejo, soluciones y cambios para apresar a estos ladrones y capturar nuestro futuro.

Una escasez de líderes hoy significa, un déficit en el desempeño de mañana. Los grandes líderes crean grandes organizaciones, y no es necesario esperar a que aparezcan los líderes que usted necesita de forma mágica y oportuna, ya que la esperanza no es una estrategia. Usted puede crear una cultura en su organización que garantizará que su fuente de liderazgo está siempre llena y fluyendo. En este libro, el autor y empresario exitoso Mark Miller describe cómo nutrir a los líderes por toda la organización y cómo formar la línea del frente ejecutiva con un enfoque claro y replicable para establecer la banca de liderazgo que toda organización quiere y necesita.

Este libro es una guía sobre cómo conectarse con las personas. El liderazgo y la influencia no se limitan a las oficinas. Los líderes se encuentran en todas partes y el corazón del liderazgo es ganarse a las personas e influenciarlas para siempre.

“¡Ayuda! Trabajo con personas” destaca la importancia de conocerse a sí mismo, y observar las habilidades de las personas y la organización efectiva, para aprovechar su potencial y desarrollar su nivel de influencia.